Inhalt: Ein praxisnahes Handbuch der Bewerbungstechnik mit vielen Tests, die den Arbeitnehmer befähigen sollen, sich selbst und seinen "Verkaufswert" sicherer beurteilen zu können. Systematik: Mck Umfang: 207 S. Standort: Mck Droel
Inhalt: Aufgaben mit Beispielen, Übungen und Lösungen, allgemeinen und detaillierten Bearbeitungshilfen und Lösungsstrategien zur Vorbereitung auf Logiktests in Bewerbungs- und Einstellungsverfahren. Schlagworte:Eignungstest, Einstellungstest, Intelligenztest, Ratgeber Systematik: Mck Umfang: 172 S. Standort: Mck Hess
Inhalt: Verschiedene Aufgabentypen mit Lösungen und allgemeinen wie konkreten Bearbeitungshilfen zur Überprüfung der Konzentrationsfähigkeit und des allgemeinen Leistungs- und Arbeitsverhältnis; mit Beispielen und Lösungen. Schlagworte:Eignungstest, Einstellungstest, Konzentrationstest Systematik: Mck Umfang: 153 S. : graph. Darst. Standort: Mck Hess
Ein Goldmann-Buch ; 10363 : Goldmann-Ratgeber : Psychologie Der Testknacker wie man Karriere-Tests erfolgreich besteht Goldmann, München (1987)
Standort: Mck Pacz
Inhalt: Gegen die fragwürdigen Methoden der in vielen Unternehmen üblichen Persönlichkeitstests wendet sich die Autorin mit dieser Anleitung. Sie gibt den Betroffenen zahlreiche Hinweise, wie die Tests einzuordnen sind und wie man die eingebauten Fallen erkennen und umgehen kann.
Lizenz d. Bertelsmann-Verl., München Systematik: Mck Umfang: 121 S. Standort: Mck Pacz
Inhalt: Unveränderte Taschenbuchausgabe (BA 7/85). Ob man seinen IQ überrunden kann, wie versprochen, mag dahingestellt bleiben, nützlich ist vor allem, ihn zu entmythologisieren. Zu diesem Zweck hat der Autor Beispiele für "Intelligenzfragen" häufig vorkommender Kategorien (Wissen, Analogien, Raumvorstellung, Figuren legen, Sätze ergänzen, Gesetzmässigkeiten in Zahlenreihen, Wortschatz, soziales Empfinden usw.) zusammengestellt und mit Anleitungen, Zeitvorgaben und Lösungen versehen, so dass jeder auf der letzten Seite eigentlich wissen müsste, wohin der Hase läuft. Dazu Ratschläge für den handgeschriebenen Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch.
Lizenz d. Ariston-Verl., Genf Schlagworte:Intelligenztest Systematik: Mck Umfang: 255 S. : Ill., graph. Darst. Standort: Mck Lang
Einstellungs- und Eignungstests bestehen Erlebnisse aus 1001 Bewerbung (Band 2) Erfahrungsberichte u. erprobte Tips Eichborn, Frankfurt am Main (1988)
Standort: Mck Hess 2
Inhalt: Dieser Band ist als Ergänzung zu dem Testprogramm der gleichen Verfasser gedacht (siehe unter Band 1 in dieser Nr.). Er verzeichnet die Erlebnisse zahlreicher Testpersonen in unterschiedlichen Berufen (alphabetisch) bei z.T. namhaften Firmen und Behörden. Diese Beispiele zeigen die Fragwürdigkeit der Testpraxis sehr deutlich. Systematik: Mck Umfang: 167 S. Standort: Mck Hess 2
Einstellungs- und Eignungstests bestehen Das neue Test-Programm (Band 1) die gebräuchlichsten Aufgaben - und wie man sie löst Eichborn, Frankfurt am Main (1988)
Standort: Mck Hess
Inhalt: Die beiden Verfasser sind bekannt durch das "Testtraining für Ausbildungsplatzbewerber" (BA 5/85), in dem sie zuerst diesen Teil des Bewerbungsverfahrens fundiert beschrieben haben und damit eine Vielzahl weiterer Veröffentlichungen auslösten. Der vorliegende Band ist stark auf den praktischen Gebrauch ausgerichtet. Es ist eine Zusammenstellung allgemeiner Tests (Intelligenz, Konzentration, Allgemeinwissen) wie auch solcher Tests, die bei bestimmten Berufen oder Tätigkeiten von Arbeitgebern eingesetzt werden. Alle Tests sind schlagwortartig in einem Alphabet erfasst. Durch Information und Vorbereitungstraining sollen Angst und Unsicherheit abgebaut werden. Systematik: Mck Umfang: 221 S. : Ill., graph. Darst. Standort: Mck Hess
ETB Psychologische Eignungstests (Band 21080) wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet ECON-Taschenbuch-Verl., Düsseldorf (1993)
Standort: Mck Reich
Inhalt: War bei den "Bewerbungsstrategien" desselben Autors (BA 9/89) die Testbeschreibung nur ein Kapitel von wenigen Seiten, so liegt jetzt ein Einzeltitel vor. In verständlicher, sachgerechter Form werden das Wesen von Tests, ihre Form und ihre Problematik dargestellt sowie Hinweise für den Bewerber in Form von Anleitung und Testsammlung gegeben. Neu ist ein Kapitel über Assessment-Center, ein Verfahren, in dem Bewerber in einem mehrtägigen Seminar durch unterschiedliche Methoden, zu denen u.a. auch Tests gehören, auf ihre Eignung geprüft werden. (2) Schlagworte:Assessment center, Berufstest, Eignungstest, Einstellungstest, Ratgeber Systematik: Mck Umfang: 168 S. : graph. Darst. Standort: Mck Reich
Goldmann ; 13685 : Ratgeber Das neue Testtrainingsprogramm Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen ; die wichtigsten Testaufgaben - und wie man sie löst Goldmann, München ( 1994)
Standort: Mck Hess
Inhalt: Unveränderte, um die Hälfte billigere Taschenbuchausgabe des Eichborn-Originals von 1991 (BA 12/91). Das Selbsthilfe- und Trainingsprogramm für alle Arten von Tests (Intelligenz, Persönlichkeit, Eignung) und namhafte Anwender-Firmen inklusive des öffentlichen Dienstes bietet die (noch?) bewährten Testaufgaben und ihre Lösungen sowie Verhaltensmassregeln für die Prüfungssituation und Erfahrungsberichte aus Testverfahren von Firmen und Behörden.
Inhalt: Bewerbungstraining ist seit langem ein Dauerthema, nur leider selten in den Schulen. So sind vor allem Taschenbuchveröffentlichungen zu begrüssen, von denen es bereits mehrere gibt (etwa H. A. Mehler: BA 12/86). Das vorliegende Buch geht von der richtigen Einschätzung der eigenen Möglichkeiten und Fähigkeiten der Bewerber aus und bietet dann Techniken und Informationen an, wie man seine Bewerbung professioneller gestaltet, wie man z.B. seinen schriftlichen Ausdruck im Lebenslauf verbessert, wie man bestimmte Testgruppen am besten angeht, wie man Einstellungsgespräche verfeinert, Erkenntnisse der Körpersprache und der Graphologie berücksichtigt etc. Ein besonderes Kapitel ist dem jugendlichen Bewerber gewidmet. Parallel zu den Sachinformationen versucht der Autor, die Persönlichkeit zu festigen, damit der Bewerber negative Auswirkungen zu verarbeiten lernt und seine Stellensuche positiv zu gestalten. Tests, Tips, Checklisten und Adressen ergänzen das nützliche Buch. Schlagworte:Bewerbung, Ratgeber Systematik: Mck Umfang: 218 S. : Ill. Standort: Mck Rudd
Inhalt: Leibold will den Leser auf psychologische Tests (z.B. Einstellungs-, Führerschein- oder Berufsberatungstests) vorbereiten. Im Gegensatz zum "Testknacker" (vgl. Paczensky: BA 316, 250; Taschenbuchausgabe: BA 5/87) verrät er jedoch nicht Teststrukturen und -inhalte, sondern beschreibt die Tests lediglich für den Laien. Er unterläuft so nicht die Absicht der testenden Institution, sondern nimmt die Angst vor dem Unbekannten. Ausserdem schildert der Autor die Grenzen der psychologischen Tests und wie man sich körperlich und seelisch auf die Testsituation vorbereitet. Ein sehr sinnvolles Buch, das in unserem "Testzeitalter" vielen eine reale Hilfe sein kann. (1) Schlagworte:Berufstest, Eignungstest, Einstellungstest, Persönlichkeitstest, Ratgeber Systematik: Mck Umfang: 190 S. : Ill., graph. Darst. Standort: Mck Leib
Inhalt: Beschreibt Aufbau und Ablauf des TMS und gibt Tips und Anregungen, wie die verschiedenen Testaufgaben am besten zu bearbeiten sind, dazu einleitend Hintergrund-Informationen zur Entstehung des TMS und Kritik. Mit Beispielaufgaben (einschl. Lösungen). Gut geeignet zur Information für Studienbewerber.Das Taschenbuch beschreibt Aufbau und Ablauf des TMS und gibt Tips und Anregungen, wie die verschiedenen Testaufgaben am besten zu bearbeiten sind, dazu einleitend Hintergrund-Informationen zur Entstehung des TMS und Kritik. Mit Beispielaufgaben für alle vorkommenden Aufgabentypen (einschliesslich Lösung). Gut geeignet zur Information für Studienbewerber neben den Studienführern zu den medizinischen Fächern. Schlagworte:Aufgabensammlung, Test für medizinische Studiengänge Systematik: Mck Umfang: 109 S. : Ill., graph. Darst. Standort: Mck Frisch
Inhalt: Das Buch enthält Kenntnistests (Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen), Intelligenz- und Leistungstests, Konzentrationstests, Tests zum technischen Verständnis und zu bürokaufmännischen Fähigkeiten sowie Persönlichkeitstests. Schlagworte:Assessment center, Berufstest, Eignungstest, Einstellungstest, Intelligenztest Systematik: Mck Umfang: 134 S. Standort: Mck Reich
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